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为激发企业用人活力，培育企业工匠精神，培养技能创新型人才，2月17日，济宁市任城区人社局在济宁碳素有限公司开展企业技能人才自主评价。本次评价涉及炭素成型工、炭素焙烧工、炭素煅烧工3个工种，以职业能力、工作业绩、职业道德等实际工作能力为考核重点，分理论知识考试、实际操作考核等进行，共有38名企业员工参加。

济宁碳素集团有限公司成立了专家评价委员会，科学制定评价工作方案，严格程序分阶段开展活动。评价过程中，专家评价委员会从严把关申报条件，严格执行评价标准，监督贯穿整个评价过程。工作人员逐一核对考生信息，对评价流程进行严格规范并全程监控录像。评价结束后，通过认定的合格人员将由企业发放职业技能等级证书，被评聘的人员将兑现相应的薪资待遇。

企业积极开展技能人才自主评价有利于为企业提供坚强的人才支撑以满足企业对技能人才的需求，不断壮大高技能人才队伍，助推职工队伍建设，服务企业转型升级，提升企业核心竞争力。下一步，任城区人社局坚决树牢“严真细实快”工作作风，加大企业自主评价工作力度，为企业开展评价提供优质高效的服务，为全区经济高质量发展做出人社贡献。（大众日报客户端记者 孟一 通讯员 刘玉充 许瑞 报道）